【賃貸】派遣社員の勤務先の書き方とは？入居や更新はできる？

賃貸の部屋を借りる場合、派遣社員は入居申込書や更新書類の勤務先の書き方に迷いますよね。

また、派遣社員だと入居審査に落ちてしまうこともあるのでしょうか？

こちらの記事では、

についてご紹介していきます！

　

派遣社員が賃貸物件を借りるときの勤務先の書き方

基本的に派遣社員が、書類に勤務先を記入するときは派遣元の会社を書きます。

書類の書き方に指定がない場合は、勤務先名や住所、電話番号は派遣元を記載すればいいでしょう。

たまに、入居申込みの際に派遣社員であることを不動産会社へ伝えると、派遣元と派遣先どちらも書くよう言われることも！

そのときは、指示通りに記入しておきます。

派遣元と派遣先を記入する違いは？

こちらでは、派遣元と派遣先の違いについてまとめました。

派遣会社の例で言うと、テンプスタッフやフルキャストなどがありますね。

記入する書類によっては、在籍確認のためなどの理由で、派遣先の連絡先を記入する必要になる場合もあります。

部屋を借りるときの必要書類として、職場の在籍確認の書類が必要のときは、派遣会社へ確認してみてください。

　

派遣社員は賃貸の入居や更新はできる？

派遣社員が部屋を借りるときは、就業期間が3ヶ月から半年あれば問題なく契約できることが多いです。

ただし、物件のオーナーさんの方針によっては、断られてしまうこともあります。

部屋を更新するときは、派遣社員だからといって断られることは、ほぼないでしょう。

派遣社員が賃貸へ入居する際に気をつけたいこと3つ

審査が心配なときに、気をつけておきたいこと3つをまとめました。

入居審査の基準は、それぞれの会社によって異なります。

必ずしも審査が通るわけではないですが、この3つは賃料の支払いに関わることなので、守っておきたいですね。

　

まとめ

「派遣社員の勤務先の書き方」や「入居や更新はできるか」の疑問についてご紹介してきました。

毎月きちんと賃料を支払い続けられる環境であれば、あとの審査はオーナーさん次第になるかと思います。

賃貸の部屋を借りる際の、参考になれば嬉しいです！